La Junta abre el plazo de ayudas (4,5 millones) para mejorar la seguridad y salud laboral en empresas
Las ayudas seguridad y salud laboral Castilla y León 2026 ya están disponibles tras la apertura del plazo por parte de la Junta de Castilla y León. Esta convocatoria, dotada con 4,5 millones de euros, tiene como objetivo ayudar a las empresas a mejorar la prevención de riesgos laborales, las condiciones de los centros de trabajo y el bienestar de las personas trabajadoras.
Seguridad y Salud Laboral · Convocatoria 2026 · Castilla y León
Tres líneas de subvención para equipos de trabajo, mejoras en los lugares de trabajo y acciones de bienestar laboral. Las ayudas cubren hasta el 85% del gasto subvencionable, con un máximo de 30.000 €.
ℹ️ ¿En qué consisten estas ayudas?
La Consejería de Industria, Comercio y Empleo de la Junta de Castilla y León mantiene abierta una convocatoria de subvenciones destinada a impulsar inversiones y actuaciones que refuercen la prevención de riesgos laborales y mejoren el bienestar de las personas trabajadoras en los centros de trabajo de la comunidad.
🔑 Datos clave de la convocatoria
| Elemento | Detalle |
|---|---|
| Plazo de solicitud | Del 28 de enero de 2026 al 27 de febrero de 2026 (presentación electrónica). |
| Intensidad | Hasta el 85% del gasto subvencionable. |
| Límite | Máximo 30.000 € (según la línea: por centro de trabajo o por beneficiario). |
| Periodo de gastos | Gastos efectuados y pagados entre 01/08/2025 y 31/07/2026. |
| Régimen | Concesión directa (resolución por orden de entrada con expediente completo). |
Ayudas seguridad y salud laboral Castilla y León 2026
🧩 Las 3 líneas de ayuda, al detalle
🛠️ 1) Equipos de trabajo: adquisición, adaptación o renovación
Línea orientada a incorporar o actualizar máquinas, aparatos, instrumentos o instalaciones (equipo de trabajo) cuando ello evita o minimiza un riesgo identificado en la evaluación de riesgos y contemplado en la planificación preventiva.
| Qué financia | Ejemplos | Condición preventiva | Ayuda máxima |
|---|---|---|---|
| Compra, adaptación o renovación de equipos que mejoren seguridad y salud. |
|
Vinculada a la evaluación y a la planificación preventiva. | 85% del gasto, máx. 30.000 € por beneficiario. |
⛑️ 2) Lugares de trabajo: inversiones y mejoras en instalaciones
Apoya inversiones y mejoras en el centro de trabajo (instalaciones, reformas y adecuaciones) cuando la necesidad preventiva esté
reflejada en la evaluación de riesgos y en la planificación preventiva.
| Áreas subvencionables | Actuaciones incluidas (ejemplos) | No subvencionable (ejemplos) | Ayuda máxima |
|---|---|---|---|
| Condiciones constructivas/ambientales, iluminación, servicios higiénicos y locales, etc. |
|
|
85% del gasto, máx. 30.000 € por centro de trabajo. |
❤️🩹 3) Bienestar laboral: espacios cardioseguros y servicios de salud
Incluye la creación de espacios cardioseguros (DESA y formación asociada) y determinados servicios orientados a la prevención y mejora de condiciones de trabajo.
| Bloque | Qué se subvenciona | Detalles | Ayuda máxima |
|---|---|---|---|
| Cardioseguros | Adquisición/instalación de DESA, formación, conservación y mantenimiento. | Incluye consumibles/equipamiento asociado (según ficha). No se considera adquisición el renting/alquiler. | 85% del gasto, máx. 30.000 € por beneficiario. |
| Servicios | Fisioterapia, psicología, nutrición/dietética, actividad deportiva y terapia ocupacional. | Deberán justificarse como actuaciones ligadas a prevención/mejora de condiciones de trabajo. |
🔗 Enlaces útiles
Nota: para requisitos/documentación exacta y límites específicos, revisa siempre la ficha oficial del procedimiento y el BOCyL.
🤝 GTG puede ayudarte a ejecutar el proyecto
Si tu empresa quiere aprovechar esta convocatoria, en GTG podemos acompañarte de principio a fin: desde la definición técnica de la actuación (equipos, adecuaciones del centro o medidas de bienestar), la planificación y coordinación de trabajos, hasta la implantación y puesta en marcha. Contamos con 30 años de experiencia y un equipo técnico especializado para cada etapa del proyecto, asegurando una ejecución ordenada, con enfoque preventivo y orientada a cumplir los requisitos de la convocatoria y mejorar realmente la seguridad y la salud laboral en el centro de trabajo.
Asesoramiento técnico, selección de soluciones, coordinación de proveedores/instalaciones y soporte documental para justificar la actuación.
